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OKINAWA

 
ということで、先週後半のお休みは、沖縄に行ってまいりました。


私たちが少し長めの旅行をするときには、いつも天気予報は期間を通して雨。

でも、行ってみると意外と天気良好という現象が続くのですが、
今回もそのパターン。








直前の予報はほとんど雨だったにも関わらず、最終日を除いては
なかなか良い天気に恵まれ、計画していた観光やゴルフは全てこなすことができ、
この時期の沖縄を満喫してきました。



行動パターンはと言えば、

午前中〜ゴルフ⇒お昼過ぎ〜夕方まで観光⇒夜はご馳走を食べてホテルでのんびり

の繰り返し。









夜は、仕事の案件で電話だメールだと忙しくしている夫を横に、
食べてはすぐ寝るというダラダラぶりを発揮していた私。

すっかり体が成長して帰ってきました(^^;)。



宿泊先は、3年前に訪れてとても気に入ったホテルをメインにしました。




アットホームでありながら、隅々まで行き届いた洗練されたサービスは
以前のまま。





非日常を思う存分満喫してきました。

これでまた暫く、元気で頑張れそうです〜!






管理人 * Professional(?)な日常 * 08:56 * comments(0) * trackbacks(0)

お休み。


少しお休みをいただき、3年ぶり(?)の場所に来ています。

調整などしていただいた皆様、ありがとうございました。







今回の休暇は、食もスポーツも観光も、随分満喫できた旅でしたが、
それも今日で最終日。

これから帰路につきます。



天気予報では、東京はとても寒いのだとか・・・。

軽い服装しか持ってきてないので心配ですが、
気合を入れて帰ります。


また落ち着いたら、いろんな写真などもアップしたいと思います!





管理人 * Professional(?)な日常 * 13:45 * comments(0) * trackbacks(0)

変革をたのしむ

 
なんだか最近、体力的にも気持ち的にも忙しい日々が続いていて、
ふと気付けば、ブログを2週間も放置してしまっていました。

元気で過ごしていますので、ご心配なく。


* * * * *


以前、全社変革プロジェクトに参画させていただいていたお客様先と、
また改めてお付き合いが始まりました。

もうかれこれ一年以上ぶりの訪問です。



当時の変革プロジェクトでは、現場若手リーダー層から幹部層まで
幅広い層の方々とチームを組み、全社的な課題解決に向けて
じっくり腰を据えて取り組んでいました。


おそらく現場の方々にとっては楽しいことばかりではなく、
悩みや負担感、ときに痛みなどもあったと思うので、

もしかして私たちは歓迎されていなかったかも・・・

などという不安も持ちながらの再訪だったのですが。。。



いざ先方に行ってみると、何名もの社員の方が声をかけてくださり、

「また何か始まるんですか?」

と、期待に満ちた笑顔で問いかけてくれました。



なんか、ほっとしたというか、感激したというか。

社員の方々も、変革を前向きに捉えて、楽しんでいるんだなと思うと、
これからがとても楽しみになりました。


そして私たち自身も、こうして仲間として受け入れてくださる
皆さんと一緒に、また新しいステージに向けて、
しっかり頑張りたいな、と心に誓ったのでした。。。





管理人 * 起業家として、コンサルタントとして... * 09:56 * comments(0) * trackbacks(0)

プレゼンテーション

 
来週のTGSでは、プレゼンテーションの講義を担当させていただく
ことになりました。

今は一生懸命、そのテキスト作りに励んでいます。




私のことを昔からご存知の方は、

「え?あなたがプレゼンの講義をするの?」

と、驚かれるかもしれません。



人前が苦手、会議で一言発言するにも声が震えるほどでしたから・・・。


今もその本質は変わっていないのですが、なんとかしゃべる仕事も
させていただけるようになった私。

そんな私だからこそお伝えできることもあるのかな、と、
思っています。



いまや、プレゼンテーションに関する一般的なハウツーやあるべき論は、
様々な書籍や公開セミナーで簡単に学ぶことができるので、

私からは、もっとナチュラルに、自分らしくプレゼンできる方法を
見つけていただけるようなお話&場づくりができれば・・・と思っています。



なんだかワクワクしてきました・・・(*^-^*)♪





管理人 * Professional WOMAN! * 19:07 * comments(2) * trackbacks(0)

たまには食卓を。

 
たまには、我が家の食卓をご紹介しようと思います。


今日は、我が家の定番中の定番メニュー、づけ丼と、
チンゲン菜とかぶの炒め物、あさりのお吸い物、でした。




づけ丼は、お醤油やお酒、みりん等々を煮立てて甘辛くしたタレに
新鮮なお刺身を漬け込み、あたたかいご飯にのせ、
薬味をたっぷりかけていただきます。

タレに手を抜かないことと、
薬味はいろんな種類をたっぷりのせるのがポイントです。


べったら漬けをきざんでのせると、ひそかに良い味を出します。



鎌倉のとあるお料理屋さんで食べた鯵丼がとっても美味しくて、
どうやったらあの味が出せるのだろう・・・と試行錯誤した結果、
ようやく定番の味が出来上がりました。



チンゲン菜とかぶの炒め物は、先週末にテレビで見た
チンゲン菜の炒め物をヒントに、冷蔵庫に残っていたカブを入れて
少しアレンジしてみました。



こんな感じで、和食中心、シンプルなメニューの我が家の食卓です。。。








管理人 * Professional(?)な日常 * 20:59 * comments(0) * trackbacks(0)

キャリア構築

 
昨日は、今年から新しくスタートした東京ガールズスクール
キャリア構築(目標設定とアクションプラン)の講義をさせていただきました。






このスクールは、20代にして起業した女性たちが発起人になり、
自分らしい人生を送りたい、仕事でもプライベートでも自己実現したい
という女性をサポートしたいとの想いで生まれたスクールです。

皆さん前向きで、元気な女性たちばかりなので、
講義を担当する私の方が元気をいただいて帰ってきました♪


全6回シリーズの、昨日は2回目。

私からは、キャリア構築に必須の3要素

 ■プロフェッショナルになるということ
 ■自分の「核」を持つということ
 ■具体的な目標への落とし込み方

についてお話させていただきました。


みっちり4時間という長丁場ですが、やってみればあっという間の4時間。

とても楽しいひとときでした。



また次回も楽しみです!




管理人 * Professional WOMAN 【Link】 * 21:48 * comments(0) * trackbacks(0)

 
週末は気持ちいいお天気でしたねー。


あまりにポカポカと気持ちが良いので、ランチついでに
馬を見に行きました。




※競馬ではないです。


毛並みもキレイで、身体も引き締まっていて、美しい〜と
見とれてしまいました。

癒されます。




今日は一転、曇り空の怪しい天気ですね。

天気予報で雪のマークがついていたのがとっても気になります。
厚着をしていかなくては。



では、今日も打ち合わせ、頑張ります!





管理人 * Professional(?)な日常 * 10:49 * comments(3) * trackbacks(0)

LIFE

 
“LIFE”というタイトルからこれを思い浮かべる人は、今となっては
あまり多くないかもしれませんが、

今日、突然思い立って、16年前の小沢健二さんのアルバム「LIFE」を
買いにTSUTAYAに行ってきました。




というのも、今年小沢健二さんがライブで活動再開というニュースを聞き、
とにかくこのアルバムが聞きたくなって・・・。

当時はカセットテープで聞いていたのですが(古っ!)、
もうそんな設備は我が家にはないので、CDで買い直しました。




さっそく聞いていますが、

この曲聞きながらバレンタインのチョコレート作ったなぁー、とか、

友達と朝まで語り明かしたなぁ、、、など、

当時のカワイイ思い出がよみがえって、本当に懐かしいです。



アマゾンのカスタマーレビューのコメントも秀逸です。
(皆さん、表現力が素晴らしいですね)
http://www.amazon.co.jp/dp/B00005GLJB



ライブ、行きたいなぁ。。。



=====


ところで、関係ないですが、このアルバムを買えるお店を探して
TSUTAYAのサイトを見ていたら、各店舗の在庫検索の機能を発見。



家を出る前に、近所のお店に希望商品の在庫があるかを確認できたので、
とっても便利でした。



痒いところに手が届いてますね。






管理人 * Professional(?)な日常 * 20:58 * comments(1) * trackbacks(0)

「負け組社員」にならないために・・・

 
お久しぶりです。

例年この時期は、始まりそうで始まらないいくつかのプロジェクトを抱え、
比較的のんびりと過ごすことが多いのですが、
今年はなぜか年明け早々からバタバタとしております。



そんな日々ですが、今日はゴルフの練習に行きがてら読書でもしようと、
ご紹介いただいたこちらの本、

「あの日、『負け組社員』になった・・・」

を読みました。





あの日、「負け組社員」になった…―他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方




「負け組社員」とはなんともショッキングなタイトルですが、

良かれと思ってやったこと、会社や上司の指示に素直に従ったことが仇となり、
会社を去ることになったり、孤立した日々を送ることになってしまった方々の
実例が、これでもか、というくらい掲載されている本です。



会社生活には落とし穴がたくさんある。

それらに気付かず、知らず知らずのうちに自らを不利な状況に
追いやってしまう人は意外と多い。

そんな現実をたくさんの実例から知ってもらい、平和で幸せな会社員人生を
送ってほしい・・・そんな著者の想いが感じられる一冊です。



私自身はこれまで、同僚や上司に恵まれた会社人生を送ってきたからか、
基本的には性善説。

世の中、そんなに悪い会社や人は多くない・・・と思ってしまう方ですが、
それでも、ここに記載してある事例の中には、

「たしかに聞いたことあるなぁ・・・」

というものも数多く、世の中の厳しさを改めて実感しました。



どんなときでも、渦中にいる人というのは、自分の置かれている状況を
客観的に見ることは難しいもの。

自分は正しいことをしている、みんなに受け入れられている、と
思っていても、実は「負け組社員」への道をまっすぐ突き進んでいる
かもしれません。


そんな状況を招かないために、自分の状況を客観的に見つめ直す上で、
この本はたくさんのヒントを与えてくれるかもしれないなぁ、と思いました。



周囲の人たちとうまく関係を築きながら、長く会社に勤めていきたい・・・
と考えている方は、一度読んでみてはいかがでしょうか。


※本の中には、教訓として、個々のケースでどのように振る舞うべきかという
 著者の提言も記載されていますが、それを忠実に実行するというよりは、
 それを参考にしつつ、自分の状況に当てはめた場合に自分ならどう
 振る舞うか、を考えながら読み進めることをおすすめします。

 同じような問題でも、細部の状況が違えば結論も違うと思うので・・・。





管理人 * Professional(?)な日常 * 23:20 * comments(0) * trackbacks(0)

プレゼント企画を実施中です

 
メルマガにご登録いただいている方には本日既に配信済みですが、
今、「アンケートに答えると抽選でお薦め書籍をプレゼント」企画を
実施中です。


プレゼントは、すべて人材育成や組織マネジメント、自己啓発に役立つ
もので、私が心からお薦めするものばかりです。

尊敬すべきトップコンサルタントの方々の最新刊を中心に、
4冊厳選しました。


アンケートは、組織・人材マネジメントに興味をお持ちの方向けの
ものですが、励ましのコメントのみいただける方も大歓迎です!

最短30秒〜1分程度でお気軽にお答えいただけるものですので、
ぜひご協力ください!


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 ↓アンケート&応募フォームはコチラ↓
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  ※締切は1月末日です
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※もちろん、書籍は不要だけどアンケートには答えます、という方も
 大歓迎です(^-^)/。



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  ベストセラーとなった「不機嫌な職場」の著者のおひとりで、
  職場で「潰れてしまう」人のパターンと、「潰れない」ための
  生き方を書いた指南書です。

  潰れそうな方はもちろん、潰れそうな部下を持つ上司の方にも
  おすすめです。


 ■あたたかい組織感情 ミドルと職場を元気にする方法
  (野田稔 著)
  http://www.amazon.co.jp/dp/4797352612

  組織・人材マネジメント分野での第一人者の一人、野田稔氏の、
  「ミドルを活性化させたい。応援したい」という想いの詰まった本。

  周囲のコンサルタントやプロフェッショナルの間でも評価の高い
  一冊です。


 ■いまは見えないものを見つけ出す 発想の視点力
  (三谷宏治 著)
  http://www.amazon.co.jp/dp/4534045972

  元BCGやアクセンチュアのトップコンサルタントで、今は大学院の
  教授を務める傍ら、小学生や親のための教育にも力を入れている
  三谷宏治さんの本。

  真のアイディアや発想力、洞察力を身につけるためのヒントが
  満載の一冊です。


 ■のめり込む力―楽しみながら仕事の成果をあげる7つのルール
  (川上真史 著)
  http://www.amazon.co.jp/dp/4478006857

  心理学にも精通する人事分野のトップコンサルタント、川上真史
  さんの本。

  本当に成果を出せる人材というのは、仕事にのめり込み、仕事を
  楽しんでいる。その真理を浮き彫りにし、楽しく成果を出せる
  人材になる(人材を育てる)方法を教えてくれる一冊です。


管理人 * 組織・人材マネジメント * 21:08 * comments(0) * trackbacks(0)
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