2008.01.18 Friday
不機嫌な職場
「仕事は楽しくなきゃ〜!」
「社員が元気で明るい会社を作らないとダメだよ!」
いつも、口癖のように言っている仕事仲間のコンサルタントが
本を出版しました。
不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)
「不機嫌な職場」って・・・。
冗談みたいなタイトルですが、何を言わんとしているのかは、
よくわかります。
職場でのコミュニケーションがなくなった。
上司と部下の信頼関係や協力関係が築けない。
隣の人が、会社にいつ来て、いつ帰っているのかも知らない。
そんな声を、去年かおととしくらいから、本当によく聞くようになりました。
そのような状況を打破し、組織に協力関係を取り戻すための
ヒントを教えてくれる本です。
このような職場に心当たりのある方はぜひ!
●新しいことに参加してくれない
●熱意を込めて書いた提案メールに反応がない、あるいは冷ややかな反応
ばかり返ってくる
●何回頼んでも誰もきちんと対応してくれない
●メールなどで一方的な指示を出してきて、こちらの対応が遅いとキレる
●派遣社員やパート社員を名前で呼ばない
●困っている人がいても、「手伝おうか」の一言がない
●「おはよう」等の挨拶がなく、皆淡々と仕事を始める
●イライラした空気が職場に蔓延し、会話がない
●隣の席にいる人とも、やりとりはメールのみ
もちろん、私も買いました〜。
「社員が元気で明るい会社を作らないとダメだよ!」
いつも、口癖のように言っている仕事仲間のコンサルタントが
本を出版しました。
不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)
「不機嫌な職場」って・・・。
冗談みたいなタイトルですが、何を言わんとしているのかは、
よくわかります。
職場でのコミュニケーションがなくなった。
上司と部下の信頼関係や協力関係が築けない。
隣の人が、会社にいつ来て、いつ帰っているのかも知らない。
そんな声を、去年かおととしくらいから、本当によく聞くようになりました。
そのような状況を打破し、組織に協力関係を取り戻すための
ヒントを教えてくれる本です。
このような職場に心当たりのある方はぜひ!
●新しいことに参加してくれない
●熱意を込めて書いた提案メールに反応がない、あるいは冷ややかな反応
ばかり返ってくる
●何回頼んでも誰もきちんと対応してくれない
●メールなどで一方的な指示を出してきて、こちらの対応が遅いとキレる
●派遣社員やパート社員を名前で呼ばない
●困っている人がいても、「手伝おうか」の一言がない
●「おはよう」等の挨拶がなく、皆淡々と仕事を始める
●イライラした空気が職場に蔓延し、会話がない
●隣の席にいる人とも、やりとりはメールのみ
もちろん、私も買いました〜。